Technicien(ne) en sélection et en location de logements
Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi dans un emploi dans lequel vous pourrez contribuer à améliorer la qualité de vie de citoyens dans le besoin?
Avec plus de 500 logements à son actif, l’Office municipal d’habitation du Grand Portneuf (OMHGP) gère des logements sociaux et communautaires sur les territoires de la MRC de Portneuf et de la Jacques-Cartier. Nos locataires sont des familles, des personnes âgées et des personnes handicapées.
Description
Sous l’autorité de la direction générale, la personne titulaire du poste assure la gestion complète des activités de sélection, d’attribution et de location des logements, ainsi que l’administration des programmes de supplément au loyer (PSL).
La personne joue un rôle clé auprès de la clientèle, des partenaires et des instances réglementaires afin d’assurer une gestion équitable, conforme et efficace des logements.
Vos responsabilités
- Gérer l’attribution et la location des logements en effectuant les visites, en préparant les baux et en procédant à leur signature.
- Assurer la gestion complète des dossiers locataires, incluant les mises à jour, les renouvellements et le suivi des ententes de paiement.
- Coordonner le processus de sélection des candidats en analysant les demandes et en préparant les comités de sélection.
- Administrer le programme de supplément au loyer (PSL) en assurant la gestion des ententes et le respect des normes.
- Offrir un service à la clientèle en informant les locataires, en traitant les plaintes relatives aux services à la location et en contribuant à un milieu de vie harmonieux.
Profil recherché
- Diplôme d’études collégiales (DEC) dans un domaine pertinent (administration, travail social ou connexe)
- Approche humaine et bienveillante dans les interventions;
- Minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire;
- Maîtrise de la suite Office et aisance avec les outils informatiques;
- Excellente maîtrise du français écrit et parlé;
- Sens développé du service à la clientèle et de l’organisation
- Autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
- Discrétion, jugement et bonnes habiletés relationnelles
- Connaissance du milieu des OMH (atout)
Ce que nous offrons
- Poste régulier, temps plein (35 heures) :
- Salaire 29,72 $/heure (échelon 1);
- 4 semaines de vacances après 1 an de service;
- 13 journées fériées et banque de congés de maladie et personnel;
- Assurances collectives et programme PAE après 3 mois.
- Régime de retraite après 6 mois avec contribution de l’employeur.
- Prime pour l’utilisation de son cellulaire personnel
- Équipe dynamique dans un environnement de travail agréable et humain.
Date limite pour postuler : 22 mai 2026
Entrée en poste : Juin 2026
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae et une lettre de motivation à l’attention de Marc Voyer, à l’adresse suivante : emploi@omhgp.com
Les entrevues se tiendront vendredi le 29 mai. Il est à noter que seuls les candidats retenus pour l’entrevue seront contactés.